Empleados de condominios
Regalía Pascual en Condominios: Todo lo que necesitas saber para cumplir con la ley y evitar sanciones
La Regalía Pascual, también conocida como el sueldo número 13 o doble sueldo, es un derecho laboral establecido en el Código de Trabajo de la República Dominicana, específicamente en los artículos 219 a 222. Este pago, que se realiza en diciembre, corresponde a la duodécima parte del salario ordinario devengado por el empleado durante el año calendario.
¿Qué debes saber sobre la Regalía Pascual?
¿Quiénes tienen derecho? Todos los empleados tienen derecho a este pago, sin importar si su contrato terminó antes de diciembre. En estos casos, se les pagará de forma proporcional al tiempo trabajado.
¿Cómo se calcula? El cálculo excluye horas extras y bonificaciones como participación en beneficios. Sin embargo, no puede exceder de cinco salarios mínimos legales.
Fecha límite de pago: El empleador debe garantizar que el pago se realice antes del 20 de diciembre, conforme al artículo 220.
Exenciones fiscales: Este salario está exento del Impuesto sobre la Renta, según el artículo 222.
Prohibiciones y protección: No puede ser embargado, cedido ni sujeto a gravámenes.
¿Cómo se maneja la Regalía Pascual en un condominio?
Para cumplir con este compromiso legal, muchos condominios adoptan estrategias financieras como:
Reservar fondos durante el año: Se destina una parte de las cuotas mensuales para garantizar el pago de la regalía.
Promover pagos puntuales: Esto ayuda a evitar déficit.
Cuotas extraordinarias: Si no hay suficiente fondo, algunos condominios optan por pedir aportes adicionales.
Penalidades por incumplimiento
El artículo 714 del Código de Trabajo establece sanciones penales y disciplinarias para los empleadores que no cumplan con las disposiciones legales. Esto puede acarrear graves consecuencias tanto para administradores como para la junta directiva de los condominios.
Cumplir con la Regalía Pascual no solo es un mandato legal, sino una forma de garantizar el bienestar y la motivación del personal que mantiene el condominio en óptimas condiciones. Asegúrate de que tu condominio esté preparado para esta obligación, evitando problemas legales y protegiendo los intereses de toda la comunidad.
Recuerda: La Regalía Pascual es más que un salario; es un derecho protegido por la ley.
Referencias bibliográficas:
Congreso Nacional de la República Dominicana. (1992). Código de Trabajo de la República Dominicana (Ley No. 16-92). Publicado en la Gaceta Oficial No. 9945, del 29 de mayo de 1992. Recuperado de https://mt.gob.do/images/docs/biblioteca/codigo_de_trabajo.pdf.
Congreso Nacional de la República Dominicana. (1997). Ley Núm. 204-97, que modifica el Código de Trabajo. Publicado en la Gaceta Oficial No. 9966, del 31 de octubre de 1997.